La compañía Beast Industries, vinculada al creador de contenido MrBeast, enfrenta una demanda presentada por una ex empleada que acusa a la empresa de permitir un entorno laboral hostil y situaciones de acoso. La denunciante, identificada como Lorrayne Mavromatis, sostiene que durante su tiempo en la organización se normalizaron conductas inapropiadas, lo que derivó en una experiencia laboral negativa para varias trabajadoras.

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De acuerdo con la querella interpuesta ante un tribunal federal en Carolina del Norte, Mavromatis trabajó en la empresa entre 2022 y 2025, desempeñándose inicialmente en el área de redes sociales hasta llegar a un puesto creativo de mayor responsabilidad. En su testimonio, afirma que sus denuncias internas no fueron atendidas y que, tras manifestar inconformidades y tomar una licencia por maternidad, fue despedida sin una justificación válida. Además, busca compensaciones económicas, reinstalación laboral y otras medidas legales como parte de su reclamo.

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La demanda también incluye señalamientos hacia directivos de la empresa, como James Warren, a quien se le atribuyen conductas consideradas inapropiadas dentro del entorno laboral. Según el documento, se habrían minimizado quejas relacionadas con acoso y comentarios fuera de lugar, además de describir un ambiente en el que ciertas actitudes eran toleradas por los superiores. Incluso, el propio MrBeast es mencionado en el contexto de dinámicas internas que, según la denunciante, reflejaban incomodidades en la interacción con empleadas.

Por su parte, Beast Industries rechazó las acusaciones y aseguró que cuenta con evidencia que contradice las afirmaciones presentadas en la demanda. La empresa calificó el caso como una acción oportunista y explicó que la salida de la exempleada se dio en medio de una reestructuración interna que implicó la eliminación de varios puestos. Asimismo, reiteró que la decisión no estuvo relacionada con su desempeño y defendió la integridad de sus procesos internos frente a las acusaciones.