Estocolmo, Suecia – 9 de octubre de 2023
En una ceremonia emocionante celebrada hoy en Estocolmo, la Real Academia Sueca de Ciencias otorgó el Premio Nobel de Economía 2023 a Claudia Goldin, una destacada académica estadounidense de la Universidad de Harvard, por su destacada investigación sobre las disparidades de género en el mercado laboral de Estados Unidos.
Claudia Goldin se ha convertido en la tercera mujer en recibir este prestigioso galardón, un logro que subraya su contribución significativa al campo de la economía. Goldin ha sido galardonada por su estudio exhaustivo sobre los factores detrás de las diferencias salariales y laborales entre hombres y mujeres en el mercado laboral estadounidense.
El presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas, Jakob Svensson, destacó la importancia de comprender el papel de las mujeres en el mercado laboral y el impacto de la investigación de Goldin en este campo. Svensson afirmó: «Gracias a la innovadora investigación de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y qué barreras es posible que sea necesario abordar en el futuro».
La investigación de Goldin se basó en más de 200 años de datos históricos para demostrar que, a pesar de que las diferencias salariales solían explicarse por diferencias en educación y elecciones ocupacionales, en la actualidad estas diferencias persisten principalmente entre hombres y mujeres que desempeñan los mismos trabajos, y surgen con la llegada del primer hijo. Este hallazgo proporciona una base sólida para que los responsables políticos a nivel mundial aborden esta cuestión crítica.
Goldin también reveló un hecho sorprendente y nuevo en la historia económica: antes del auge de la industrialización en el siglo XIX, las mujeres tenían una mayor probabilidad de participar en la fuerza laboral. Esto se debió en parte a que la industrialización hizo más difícil para muchas mujeres casadas trabajar desde casa y equilibrar trabajo y familia en comparación con la vida en la granja familiar.
La brecha salarial de género podría reducirse si los empleadores permitieran una mayor flexibilidad en las horas de trabajo, según la investigación de Goldin. Se observó que las brechas salariales son menores en industrias con horarios más flexibles, como la atención médica y la tecnología.
El artículo más reciente de Goldin, titulado «Por qué ganaron las mujeres», publicado el mes pasado, narra cómo las mujeres lograron la igualdad de derechos en varias partes de la economía y la sociedad de Estados Unidos. Este trabajo identifica 155 momentos críticos en la historia de los derechos de las mujeres entre 1905 y 2023, resaltando el progreso significativo que se ha logrado en las últimas décadas.
Claudia Goldin se une a un selecto grupo de mujeres que han sido galardonadas con el Premio Nobel de Economía, que incluye a Elinor Ostrom en 2009 y Esther Duflo en 2019.
Este prestigioso premio se suma a la larga lista de logros de Goldin, que incluyen su contribución al entendimiento de las dinámicas de género en el mercado laboral y su impacto en la sociedad en su conjunto.
El Premio Nobel de Economía se estableció en memoria de Alfred Nobel en 1968 y reconoce anualmente los logros sobresalientes en el campo de la economía. Claudia Goldin se une a una ilustre lista de laureados anteriores, que incluye a prominentes economistas como Paul Krugman, Joseph Stiglitz, Milton Friedman y Robert J. Shiller.
Este premio destaca la importancia continua de investigaciones como las de Claudia Goldin para abordar las desigualdades de género en el mercado laboral y promover un mundo más igualitario.
Fuente: Real Academia Sueca de Ciencias, Universidad de Harvard, y otras fuentes relevantes.