Chihuahua, Chih.– La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales continúa su análisis en Chihuahua, donde autoridades estatales mantienen mesas de diálogo con representantes del sector empresarial y organizaciones patronales, ante las implicaciones que podría generar esta reforma, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Diódoro Siller, informó que se revisa el alcance de la iniciativa junto con diversos sectores productivos, con el objetivo de identificar condiciones viables para su eventual aplicación y evitar afectaciones a la actividad económica, principalmente en negocios de menor tamaño.

Explicó que, en el caso de la industria maquiladora, el escenario es menos complejo, ya que muchas empresas cuentan con esquemas operativos que les permitirían adaptarse de manera progresiva. Detalló que la reducción de la jornada se plantea de forma escalonada a lo largo de varios años, lo que brindaría margen para realizar ajustes sin comprometer la productividad.

No obstante, Siller advirtió que el mayor desafío se concentra en las pequeñas unidades económicas, en especial aquellas con plantillas reducidas de cinco a diez trabajadores, donde el impacto financiero sería más difícil de absorber. Por ello, subrayó la importancia de tomar en cuenta la realidad de este sector antes de avanzar en modificaciones legales.

El funcionario estatal enfatizó que cualquier reforma en materia laboral debe construirse a partir del consenso entre trabajadores, empleadores y autoridades. Añadió que la reducción de la jornada deberá ir acompañada de estímulos fiscales y apoyos en seguridad social, ya que, de no existir estos mecanismos, podría incrementarse la informalidad laboral ante la presión de nuevos costos para los patrones.