Fausto Fortunato Barraza Arvizu, director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua, indicó que dicha dependencia tiene por objetivo la búsqueda de acuerdos ante conflictos entre empleadores y trabajadores en un máximo de 45 días naturales, esto, de acuerdo con lo previsto en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, donde se establece que antes de demandar, será obligatorio intentar alcanzar un acuerdo en los Centros de Conciliación Laboral, mismos que están a cargo del Poder Ejecutivo.
Añadió que esta dependencia inició operaciones el 03 de octubre del 2022, con la implementación de la tercera etapa de la Reforma Laboral, y con la finalidad de promover que las y los trabajadores chihuahuenses cuenten con un espacio en el que se les garantice justicia laboral de manera eficaz, expedita y transparente.
Barraza Arvizu, apuntó que el Centro de Conciliación Laboral ha logrado posicionarse en el 3er lugar a nivel nacional en cuanto a su nivel de efectividad; logrando una tasa de conciliación del 89%, ubicándose así por encima de la tasa de conciliación nacional que se ubica en un 77.8 %; lo anterior representa que en Chihuahua 9 de cada 10 asuntos que ingresan al Centro se solucionen satisfactoriamente.
En promedio se requieren solo 2 audiencias para solucionar una controversia laboral y que se celebran en su mayoría en un período de 20 días naturales, ubicándonos en el 4t lugar de los Estados con menos tiempo de resolución de conflictos; logrando así un servicio, eficaz y expedito en beneficio de la población chihuahuense.
Además de la atención presencial, las personas que cuentan con conflictos salariales pueden agendar una cita a través de la página: https://www.ccl.chihuahua.gob.mx/