El Instituto Chihuahuense de las Mujeres (ICHM) dio a conocer la puesta en marcha del Protocolo de Atención a Casos de Violencia Laboral, una herramienta inédita dentro de la administración pública estatal que busca erradicar este tipo de conductas al interior de la dependencia.

La estrategia tiene como finalidad prevenir, atender y sancionar la violencia laboral, priorizando la protección de las personas afectadas, evitando su revictimización y garantizando la suspensión inmediata de cualquier acto violento.

Durante la presentación, la titular de la Unidad de Violencia Laboral (UVL), Darey Arely Acosta Hernández, explicó que este mecanismo no solo fortalece los procesos internos del instituto, sino que también pretende servir como referente para que otras dependencias del Gobierno del Estado adopten esquemas similares.

Destacó además que la UVL cuenta con una trayectoria única a nivel nacional, al tratarse de una unidad especializada que ha operado de manera continua durante una década, brindando atención tanto al sector público como a la iniciativa privada desde 2015.

Acosta Hernández detalló que los servicios que se ofrecen incluyen asesoría integral, acompañamiento legal, representación jurídica, atención psicológica y trabajo social, con el objetivo de ofrecer una respuesta completa a las personas que enfrentan situaciones de violencia en su entorno laboral.

Por su parte, la abogada de la UVL, Estela Abigail Lara Hinojos, junto con la terapeuta Lluvia Escobedo, subrayaron la relevancia de dar seguimiento puntual a cada caso en coordinación con la Secretaría del Trabajo, instancia que aporta información clave en las etapas iniciales para avanzar en los procedimientos correspondientes.

Con esta acción, el ICHM refuerza su compromiso con la construcción de espacios laborales seguros, libres de violencia y con enfoque de derechos humanos.