Nota y Fotos por: Silver Juárez Arce

El presidente municipal de Chihuahua, Marco Bonilla, aclaró esta mañana la controversia surgida en torno a la homologación salarial de bomberos y policías, precisando los alcances de sus compromisos de campaña y las acciones realizadas para beneficiar a ambos cuerpos de seguridad.

“Fui muy claro durante la campaña electoral cuando presenté la propuesta, mencionando específicamente que buscaríamos que la policía municipal de Chihuahua fuera la mejor pagada de todo el país”, explicó Bonilla, quien respaldó sus declaraciones citando el objetivo 1.6 del Plan Municipal de Desarrollo, donde se establece el compromiso de incrementar el salario de los policías para garantizar un ingreso inicial superior a los 21 mil pesos mensuales, más bonos e incentivos.

Respecto al Heroico Cuerpo de Bomberos, el alcalde detalló que se ha seguido una estrategia diferente de mejora salarial a través de ascensos. “El año anterior se ascendieron a 77 elementos del cuerpo de bomberos y este año tenemos el objetivo de ascender a 42 más. De un total de 200 bomberos, estaremos beneficiando al 60% del personal con estas promociones”, señaló.

Bonilla explicó que estos ascensos han resultado en que algunos bomberos perciban ingresos superiores a los de los policías municipales. “Sería injusto que un bombero recién salido de la academia gane más que un policía municipal con 10, 12 o 15 años de labores en la corporación”, argumentó.

Además, el edil destacó que su administración ha extendido beneficios adicionales a los bomberos, como la inclusión en los bonos de alto impacto y otras prestaciones que anteriormente no recibían. “Seguiremos apoyándolos en la dignificación de su equipo, unidades, salario y condiciones laborales, como lo hemos estado haciendo”, afirmó.

El alcalde cerró el tema haciendo un llamado a los elementos del Heroico Cuerpo de Bomberos para que no se dejen llevar por lo que calificó como “manipulación política” de la situación, reiterando el compromiso de su administración con la mejora continua de las condiciones laborales de todos los servidores públicos municipales.