Nota y Fotos por: Silver Juárez Arce

El Gobierno Municipal de Chihuahua lanzó el distintivo de buenas prácticas de contratación laboral para personas con discapacidad, resultado de un año de colaboración con organizaciones empresariales y la red de discapacidad. Esta iniciativa busca reconocer a las empresas que promueven la inclusión laboral y motivar a aquellas que aún no han dado este paso a ofrecer trabajo digno para todos.

Durante el evento, la regidora del PAN en la Comisión de Desarrollo Social destacó la labor de las empresas afiliadas a Index Chihuahua, señalando que capacitan a su personal y adecuan sus instalaciones para garantizar un entorno laboral accesible para trabajadores con discapacidad.

Por su parte, Mirna de las Casas, representante de Index Chihuahua, subrayó que este distintivo es una herramienta para promover entornos laborales equitativos y diversos. “Logramos establecer lineamientos que garantizan la relevancia y aplicabilidad de este distintivo”, comentó.

Empresas como Vistion, Emerson y Jabil ya se preparan para recibir este reconocimiento, que tendrá una vigencia de un año con posibilidad de renovación. Además, José Jesús Jordan Orozco, director de Desarrollo Económico y Competitividad, anunció que se publicará un Manual de Mejores Prácticas para reforzar esta iniciativa.

La convocatoria para obtener el distintivo está abierta de manera permanente para centros de trabajo con más de 100 empleados, donde al menos cinco sean personas con discapacidad visual, motriz, auditiva, intelectual o psicosocial.

Para más información, los interesados pueden comunicarse al 072 o al (614) 200 4800, extensiones 2957 y 6342.