La figura de Anna Wintour ha sido rodeada de misterio y fascinación durante décadas, en gran parte influenciada por la novela y película “El diablo viste a la moda”, donde Meryl Streep interpretó a un personaje inspirado en ella. Sin embargo, más allá de la ficción, testimonios recientes de exempleadas han revelado cómo es realmente trabajar con la influyente editora de Vogue, mostrando una dinámica exigente pero también marcada por la autenticidad.

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Quienes han pasado por su equipo coinciden en que el proceso de selección es tan particular como la propia editora. Más que buscar perfiles tradicionales, Wintour prioriza la personalidad y la capacidad de destacar. Incluso detalles como la vestimenta son clave: el uso de colores es bien visto, mientras que el negro —habitual en la moda— no es precisamente su favorito. Las entrevistas se alejan de las preguntas convencionales y se enfocan en conocer a la persona detrás del currículum, reforzando la idea de que no busca asistentes mecánicos, sino individuos con criterio propio.

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La rutina dentro de la oficina también responde a altos estándares. La jornada inicia temprano y exige rapidez en cada tarea, ya que las decisiones y solicitudes deben ejecutarse casi de inmediato. Las asistentes deben estar preparadas en todo momento, incluso adaptando su vestimenta a la intensidad del trabajo diario. La puntualidad, la eficiencia y la capacidad de anticiparse a las necesidades son cualidades indispensables para mantenerse en el ritmo que marca la editora.

Además, el trabajo no termina al salir de la oficina. Wintour suele llevar consigo materiales para revisar en casa, incluyendo versiones preliminares de la revista con anotaciones precisas. Aunque la cultura popular ha romantizado el acceso al guardarropa de la publicación, la realidad es mucho más disciplinada que glamorosa. Así, trabajar con Anna Wintour implica formar parte de un entorno altamente demandante, donde la creatividad y la personalidad son tan importantes como la resistencia y la organización.