Nota y fotos por: Silver Juárez Arce

Con el objetivo de ampliar las oportunidades de profesionalización para personas adultas, el Gobierno Municipal de Chihuahua y la Red Educativa México formalizaron un convenio de colaboración mediante el cual se buscará acercar alternativas para quienes no pudieron concluir su bachillerato o cuentan con años de experiencia laboral, pero no han obtenido un título profesional.

Durante una rueda de prensa, el director estatal de Red Educativa México, Jorge Luis Hernández Silveira, explicó que el acuerdo está dirigido principalmente a personas adultas, emprendedores y trabajadores que por diferentes circunstancias dejaron inconclusos sus estudios, pero que han adquirido conocimientos y competencias a través de los años de trabajo.

Uno de los mecanismos que se promoverá es el Acuerdo 286, esquema de la Secretaría de Educación Pública que contempla procedimientos para acreditar conocimientos adquiridos de manera autodidacta o mediante la experiencia laboral. Red Educativa México señala que este mecanismo puede utilizarse para procesos de titulación profesional, siempre que los interesados cumplan con los requisitos y evaluaciones correspondientes.

Hernández Silveira puso como ejemplo a personas que durante 10 o 15 años han desarrollado un negocio u oficio y que, aunque cuentan con experiencia y conocimientos en su área, no tuvieron la oportunidad de cursar o concluir una carrera profesional. La alternativa, explicó, busca que esos conocimientos puedan ser evaluados y acreditados conforme al procedimiento establecido.

El director de Desarrollo Económico y Competitividad del Municipio, José Jesús Jordán Orozco, señaló que el convenio busca contribuir a que los trabajadores y emprendedores puedan acceder a mejores oportunidades laborales mediante el reconocimiento formal de sus conocimientos.

Precisó que existen dos vertientes principales. La primera está dirigida a personas mayores de edad que no concluyeron el bachillerato y buscan obtener su certificación; la segunda contempla a quienes cuentan con experiencia en un oficio o profesión, pero no pudieron concluir sus estudios o titularse y ahora buscan una alternativa mediante la acreditación de competencias y experiencia laboral.

El funcionario afirmó que, de acuerdo con la información presentada durante el encuentro, alrededor de 375 mil personas estarían en condiciones de beneficiarse de este tipo de esquemas para acceder a un título profesional, aunque dicha cifra fue proporcionada durante la rueda de prensa y no fue posible corroborarla de manera independiente con una estadística pública reciente.

La Red Educativa México ya utiliza el Acuerdo 286 en programas de certificación y titulación por experiencia laboral. De acuerdo con información de la propia institución, sus procesos contemplan la presentación de documentación y evidencias de experiencia, además de evaluaciones para determinar si los conocimientos y competencias corresponden con el nivel académico requerido.

Este tipo de esquemas también ha sido utilizado en otros convenios dentro del estado. En abril pasado, por ejemplo, Canacintra Delicias y Red Educativa México anunciaron una colaboración para facilitar procesos de titulación mediante el Acuerdo 286, dirigida a adultos que no habían concluido sus estudios o no contaban con título profesional.

Jordán Orozco destacó que la intención del Municipio es vincular estas alternativas con el sector productivo, incluyendo a trabajadores de la industria y emprendedores, para que la experiencia adquirida durante años pueda complementarse con una acreditación académica formal.

Durante el acto también estuvieron presentes Salvador Valdés de la O, coordinador de sede Chihuahua de Red Educativa México, y Héctor Armando Moriel Ramírez, subdirector de Desarrollo de MIPYMES, Innovación y Talento del Gobierno Municipal, quien participó como testigo de la firma.

El convenio se suma a otras alianzas que Red Educativa México mantiene con organizaciones del sector productivo. Hernández Silveira mencionó que la institución también trabaja con Index, con la intención de acercar este tipo de alternativas a trabajadores de la industria.

Con esta colaboración, las autoridades municipales y la organización educativa buscan que personas que interrumpieron su formación académica puedan retomar sus estudios o formalizar los conocimientos adquiridos durante su trayectoria laboral, particularmente quienes enfrentaron dificultades relacionadas con el trabajo, la familia o la falta de tiempo para cursar una carrera de manera convencional.