Nota y fotos por Silver Juárez Arce

Mejorar los salarios, ampliar las oportunidades de ascenso y fortalecer las prestaciones de los policías municipales son parte de las propuestas que Miguel Riggs dijo que presentará para mejorar las condiciones laborales de los elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) de Chihuahua.

Durante su intervención, Riggs planteó que los agentes de nuevo ingreso reciban un sueldo de 24 mil pesos, al considerar que la motivación de la corporación no debe centrarse únicamente en la adquisición de patrullas y equipamiento, sino también en mejorar las condiciones económicas de quienes realizan las labores de vigilancia.

El aspirante señaló que, según su planteamiento, existen policías que pueden permanecer entre 12 y 18 años en el nivel salarial más bajo de la corporación, situación que, afirmó, debe atenderse mediante un esquema que les permita avanzar a categorías como oficial tercero, segundo y primero, de acuerdo con su trayectoria.

Riggs sostuvo que el reconocimiento al trabajo policial debe reflejarse en mejores remuneraciones, prestaciones y posibilidades de desarrollo profesional. También cuestionó que se presuma la entrega de nuevas unidades como una medida suficiente para motivar a los agentes, cuando —dijo— hay elementos que continúan percibiendo salarios bajos después de años de servicio.

En materia de seguridad, consideró necesario mantener una coordinación entre el Municipio, el Gobierno del Estado y la Federación, además de seleccionar un perfil con experiencia para encabezar la corporación municipal. A su juicio, las estrategias de vigilancia deben acompañarse de acciones dirigidas a fortalecer al personal operativo.

El morenista también comparó las inversiones en infraestructura y tecnología de seguridad con los resultados que, desde su perspectiva, deben evaluarse frente a la evolución de los índices delictivos. En ese contexto, mencionó la Torre Centinela y proyectos de seguridad implementados anteriormente, al cuestionar que el gasto en equipamiento no garantiza por sí mismo una reducción de los delitos.

Riggs adelantó que presentará una propuesta más detallada para atender las necesidades de la corporación en sus distintos niveles. Hasta el momento, en el fragmento proporcionado no se especifican los mecanismos presupuestales para financiar el aumento salarial ni los plazos para aplicar los cambios.